Apresentação
ELINSA é una empresa dedicada à realização e manutenção de instalações elétricas e ao design e fabricação de quadros elétricos e de eletrônica de potência.
A empresa foi criada em 1968, com firme vocação de se converter em referência do seu setor por qualidade, seriedade e competência. Atualmente é empresa de referência em setores tão exigentes como o energético, o naval ou o industrial em geral.
A sede da empresa no Brasil fica em Macapá, Amapá. A sede na Espanha fica em A Corunha, onde se encontra também a fábrica de quadros elétricos. Conta com delegações em Vigo e Lugo e com a empresa Pablo Vega S.L. em Algeciras, dispondo em total de 12.000 m2 aproximadamente de escritórios, fábrica e armazéns.
A fábrica tem capacidade para realizar todo o processo de construção de um quadro elétrico: o projeto elétrico e mecânico, a construção da estrutura metálica, a integração dos equipamentos e o seu cabeamento, e a realização das provas finais de aceitação em fábrica.
ELINSA realiza instalações e manutenções e fornece quadros elétricos e de eletrônica de potência a nível nacional e internacional.
História
Alguns dos marcos mais importantes na história da empresa são:
1968
Fundação de ELINSA em A Corunha, Espanha
1971
Criação da delegação de Vigo
1973
Construção da atual fábrica e escritórios em A Corunha
1973
Criação da delegação de Lugo
1997
Construção da atual nave de armazém e escritórios em Lugo
2000
Homologação da oficina de fabricação, segundo a norma ISO-9001
2003
Criação do departamento de manutenção
2006
Homologação segundo a norma ISO-9001
2007
Elinsa consegue a certificação ISO-14001 de meio ambiente
2007
Aquisição da empresa PABLO VEGA em Algeciras, Cádiz (Espanha)
2011
Homologação da ELINSA , segundo a norma ISO-166002 de I+D+i.
2012
Criação de ELINSA DO BRASIL LTDA em Macapá
Instalações
Meios Humanos
Aproximadamente 300 profissionais desenvolvem a sua atividade em ELINSA no âmbito de uma permanente atitude de progresso e melhora do serviço ao cliente. Esta equipe humana é o melhor ativo da nossa companhia. A experiência e os conhecimentos do pessoal, junto com a sua capacidade de inovação, constituem a base do seu potencial e permitem manter uma posição competitiva, uma alta qualidade e um alto nível de especialização.
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