Existe un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales con el fin de asegurar:

1. La identificación, evaluación y control eficaz de los riesgos asociados al trabajo con el objeto de minimizar los accidentes y enfermedades profesionales.
2. La adecuación entre el empleado y su puesto de trabajo a través de la vigilancia sistemática de su estado de salud.
3. La planificación de la actividad preventiva que integre las medidas necesarias de prevención y protección y el seguimiento continúo de su eficacia y eficiencia.

La actividad relacionada con la prevención de riesgos laborales se coordina  a través de un Responsable de Prevención que se responsabiliza de que la dirección y los responsables de los departamentos integren y cumplan la planificación preventiva en las actividades desarrolladas.